教育改变生活 选择决定命运

北大青鸟职场就业之简历的价值与COT课程的提升

时间2017-06-26 03:25    来源:品牌新闻

工作不好找?快来看看是不是简历出了问题!

多么痛的领悟,简历输了我的全部...那些充满“滥词”华而不实的简历,你给我站住,放弃那些所谓的假大空吧,别在绞尽脑汁往上面“贴金”了,与其依靠词汇“迷惑”HR,不如简单直接点,来北大青鸟学真技术,用真实有威力的技术案例“轰炸”HR,震颤HR们的心,斩获企业Offer。实力强于一切,而北大青鸟便是你拥有实力的最佳之地。

一份高质量的简历不仅可以帮助求职者轻松俘获HR的心,而且在很大程度上决定职业方向。毕业求职季,不少“初涉职场”的大学生为了给自己的求职材料加重砝码,不仅花钱到那些五花八门的“人才评估机构”进行“人才评估”,还纷纷在简历上下苦功夫,将简历“打扮的花枝招展”。日前,职场社交平台LinkedIn(领英)公布了2016年平台简历常用词排行榜,“领导力、擅长、专注”最受用户追捧。我的最大特点在于“领导力”,在学校、班级举办的各种活动中,不断凸显本人的“领导力”...这些词汇频繁出现在大学生简历中,10人中占7人。熟不知,这样不仅不能帮助其在求职中脱颖而出,反而湮灭许多就业机会。

工作不好找?快来看看是不是简历出了问题!

人皆有之,一份好的简历会敲开企业的第一道门。但对于早已练就“火眼金睛”的人力资源专业人士来说,尽管大学生在一张A4纸上竭尽所能妙笔生花,最终能真正进入他们“法眼”并被甄选出的简历也是凤毛麟角。据相关数据显示,在筛选简历时,HR们通常会用10-15秒对简历进行“硬条件”筛选,之后在合格的简历中通过2-3分钟判别岗位匹配度。因此,依靠“热词”在短短几分钟内成功“上位”,无疑是个小概率事件。那么到底如何撰写简历才能征服HR,拿到Offer呢?对此,国内领先IT职业教育培训机构北大青鸟就业指导中心郭老师,给出了最权威、最贴切的答案。

郭老师说:“对多年来‘阅历’数以千万计的HR来说,再花哨的词也打动不了他们,能力、企业文化匹配度,才是招聘选拔最看重的地方。大学生求职,在简历中要先证明自己合适(能力),再次表明自己能要(价值观),做到一击必中。以‘擅长’为例,求职大学生应该拿出有代表性的案例和作品,让招聘者直接看到自己的实力,简单粗暴比任何话术都有效果。说到底,大学生之所以‘热词’滥用随波逐流,体现的不仅是其对职场的不了解,还有就是就业前缺乏一定的就业指导。与之相比,深知职场规则的北大青鸟毕业学子,无疑是幸运的。”

工作不好找?快来看看是不是简历出了问题!

每年的毕业季,北大青鸟都有一批又一批的学员完成学业,走上社会。作为一家致力于IT精英人才培养的职业教育机构,北大青鸟在传授技能与就业服务方面,可谓是将自身的优势发挥的淋漓尽致。科学的就业管理、多模式的教学方法、“理论+实践”的课程方式,做到了学员学习过程无盲点,即时消化,学以致用;在就业方面,北大青鸟围绕就业前指导、就业前训练、求职指导及企业推荐、入职后跟踪、就业后回访等五个角度对学员展开就业服务,将每一个学员打造成了“职场达人”,充分保障了学员就业问题。

能力决定薪资,薪资水平是体现个人能力高低的标准。据统计,北大青鸟2016年学员的平均就业率在98.5%左右,平均就业薪资突破8千,业内标杆企业的赞誉对IT教育培训机构北大青鸟来说可谓名副其实。两会召开,互联网再度成为热点话题,“互联网+”模式成为新的重点发展方向。互联网的高速发展,离不开人才的核心驱动,而人才培养又离不开职业教育的创造,在这样的背景环境下,北大青鸟及“身怀绝技”的毕业学子无疑将是当下的最大赢家。

 

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